依据六安委办、市政府办《关于印发市直机关事业单位编外聘用员工管理方法的公告》，市编办、市监察局、市财政局、市人社局《关于印发市直机关事业单位编外聘用职员管理推行细节的公告》，市人社局《关于进一步规范市直机关事业单位员额管理聘用职员招聘及劳动合同管理有关工作的公告》规定，经研究决定，2019年度皖西卫生职业学院公开招聘员额内编外聘用员工，现公告如下：

1、招聘原则

坚持公开公平，角逐择优;

坚持严把政策，规范操作。

2、招聘职位及人数

本次面向社会公开招聘15名员工，具体招聘职位、条件详见附件：《2019年皖西卫生职业学院公开招聘员工计划表》。

3、招聘条件

具备中国国籍;

遵守宪法和法律，具备好的品行;

职位所需要专业或技能条件;

身心健康，能适应职位需要;

符合招聘职位所需的其他资格条件。

条件与需要中35周岁以下为1983年6月30日将来出生。考试报名条件中的工作历程需要，计算截止时间为2019年6月30日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作历程。

有下列情形的职员，不能考试报名：

不符合招聘职位条件需要的职员;

在读的全日制普通高校学生;

现役军人;

曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

法律规定不能参加考试报名的其他情形职员。

4、互联网报名

报名使用互联网报名的方法进行，报名入口为六安人力资源和社会保障局。报名日期为2019年6月23日09:00至7月1日16:00，逾期不再补报。资格初审由皖西卫生职业学院负责。

考生登录六安人力资源和社会保障局进行报名，签署诚信承诺书，填写《2019年度六安直部分单位公开招聘员额内编外聘用职员报名条件审察表》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方法。考生填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审察但实质与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试资格。每位考生限报一个职位，并用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

考生报名后，准时登录六安人事考试网查看是不是通过资格审察。通过审察的不能改报其他职位，未通过审察的可于7月2日10：00之前改报其他职位。通过资格审察的考生于7月2日17：00前登录六安人事考试网按规定缴纳笔试成本、进行报名确认。

依据安徽物价局、安徽财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按每个人45元标准收取考试报名费。

面试同一职位的需形成角逐，招聘职位计划数与报名人数比率高于1:3。不足规定开考比率的，将取消该招聘职位计划。被取消招聘职位的考生，可于7月3日9：00-10：00改报其他符合条件的职位。特殊紧缺职位，达不到开考比率，经人社部门审批，可以放宽至1：2比率开考。

5、笔试

笔试为《公共入门知识》，由六安人社局统一组织推行。

《公共入门知识》的考试内容涵盖：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、判断推理、言语理解、写作等。满分为100分。

笔试时间：2019年7月13日上午09:00-11:00

考生7月十日至7月12日从六安人力资源和社会保障局自行下载并打印《准考证》。考试地址详见《准考证》。笔试结束后，成绩将准时在六安人社局门户网站公布。

6、资格复审

资格复审由皖西卫生职业学院负责， 面试入围职员，根据职位计划数及考生笔试成绩高低顺序，按1:3比率确定，并进行资格复审;入围职员名单在皖西卫生职业学院网站公示。

资格复审依据招聘公告规定的考试报名资格条件逐一审核考生在线报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其面试资格。由此出现人选缺额的，根据笔试成绩从到低分，依次等额递补，递补只进行一次。

资格复审时，考生应携带本人有效居民身份证、学历证书原件及复印件等材料。

属机关、事业单位在编在岗职员及正在服务期的服务基层项目职员，除提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘职位规定需要的有关证书原件及复印件等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的赞同考试报名证明。

7、专业测试

专业测试采取试讲或结构化面试形式进行，由皖西卫生职业学院负责组织。

试讲主要考察应试职员的综合剖析能力、计划与组织协调能力，与设计教学或实质讲课的能力等，满分为100分。结构化面试主要考察应试职员的综合剖析能力、计划与组织协调能力，与语言表达能力等，满分为100分;试讲与结构化面试人选不足规定比率的，按实质笔试入围人数确定。如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。 试讲、结构化面试考试时间、地址详见皖西卫生职业学院网站公告。考生不按规定时间、地址参加，视为自动舍弃资格。专业测试成绩在皖西卫生职业学院网站公示三个工作日。

8、合成总成绩

1.笔试和专业测试按5:5比率合成总成绩。如出现合成总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序。

2.合成成绩在皖西卫生职业学院网站公布。

3.依据招聘计划数和面试职员合成总成绩，从到低分，按1:1的比率确定参加体检和考察的职员名单。

9、体检

根据安徽委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》规定，体检须在三级甲等以上综合医院进行。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准〉的公告》、《公务员录用体检操作手册》,人社部、卫生部《关于修订及》和《公务员录用体检特殊标准》等有关规定，由皖西卫生职业学院组织体检。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖所在体检医院体检专用公章。

体检时间详见皖西卫生职业学院网站公告。考生不按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃体检资格。因体检不合格等缘由出现缺额的，根据考试合成总成绩从到低分依次递补，最多可递补两次。

10、考察

考察工作由皖西卫生职业学院组织推行。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，与遵纪守法等状况进行考察，并对其考试报名资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，根据考试合成总成绩从到低分依次递补，最多可递补两次。

十1、公示

体检、考察均合格的拟聘用职员名单，在皖西卫生职业学院网站公示不少于5天。对公示结束后出现职位空缺的，不再递补。

十2、聘用与管理

根据六安直机关事业单位员额管理聘用职员管理有关规定，皖西卫生职业学院与受聘职员签订劳动合同。皖西卫生职业学院根据市编办、市监察局、市财政局、市人社局《关于印发市直机关事业单位编外聘用职员管理推行细节的公告》对受聘职员进行管理，实行职位结构薪资，规范缴纳五险一金。

十3、有关事宜

1.本《公告》由市人社局会同皖西卫生职业学院一同讲解。

2.联系电话、政策咨询详见附件;在线报名操作：，

原标题：2019年度皖西卫生职业学院公开招聘员工公告

2019年皖西卫生职业学院计划表.xls

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